versione stampabile I delegati Rsu invitano gli ambientalisti: collaboriamo al progetto complessivoDalla Piaggio di Finale il “miracolo”: super crescita e nuovi posti di lavoro La fabbrica che non vende illusioni, resta un patrimonio unico e vitale di Paola Boetto e Gianni Perotto Gent.ma redazione di Trucioli Savonesi, Come più volte avvenuto nel 2008, inviamo promemoria del nostro punto di vista a riguardo della situazione della "vicenda" Piaggio: del lavoratori, del loro lavoro e di quanto ruota loro intorno, sperando, come sempre, che sia utile ad integrare l'informazione ed ad avvicinare questa porzione di mondo economico ed umano con il resto della Società. Grazie per la cortese attenzione, |
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Con
il 2008 si chiuderà il decimo anno dall’uscita dalla “Legge Prodi” che ha
accompagnato i lavoratori della Piaggio di Finale e Sestri attraverso la crisi,
sostenendo il rilancio dell’azienda per riconosciute capacità tecniche delle
maestranze insieme a progetti e prodotti strategici nell’Economia nazionale.
Sono stati dieci anni complessi, caratterizzati dal
riposizionamento dell’azienda, dalla focalizzazione sul settore velivolistico
e dall’idea di un nuovo stabilimento che permettesse il rilancio della
parte motoristica e la progettazione di un nuovo velivolo. |
Infatti sono in corso forti investimenti nell’area motori (macchinari) che
finora pesava solo per il 20% nel fatturato complessivo dell’azienda e
dell’area progettazione velivoli
per lo sviluppo del velivolo P1XX.
Attualmente la produzione velivoli è molto alta: nel 2008 lo stabilimento ha
messo in produzione materiali per 40 velivoli (comprende infatti il
magazzino per il periodo di stop dovuto al previsto trasferimento) al netto
di 31 velivoli consegnati al cliente. Nel 2008 una quota
di queste lavorazioni, sarà
trasferita ad altre aziende per permettere la crescita nel settore motori,
come previsto nel piano industriale.
Dovrebbe essere l’inizio della creazione di indotto produttivo nella
provincia di Savona, come previsto dagli accordi tra azienda, sindacato ed
enti locali, e sicuramente auspicabile in un periodo come quello attuale che
conta 1200 lavoratori metalmeccanici in cassa integrazione per la crisi del
settore auto, solo nel nostro territorio.
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Con
questi presupposti crediamo opportuno incontrare i rappresentanti di questa
associazione per riunire – se possibile e condiviso- le forze di tutti in
modo che quello che oggi potrebbe apparire un “ostacolo” possa essere, per
tutta la comunità, una opportunità di crescita.
Il
miglioramento del progetto complessivo potrebbe essere utile per rinsaldare
il legame fortissimo che ha sempre tenuto insieme lavoratori e città
per le oggettive necessità di
salvaguardia del Lavoro e, attualmente, dall’altrettanta legittima
possibilità di trasformare bene di un’area che – oggettivamente - non è
assolutamente gradevole.
Affinché sia chiaro a tutti di che tipo di sviluppo si sta parlando,
riprendiamo ed integriamo i più recenti articoli di stampa.
L’area progettazione velivoli che attualmente comprende circa 120 tecnici di
cui
Per
il comparto motori si sta riorganizzando il reparto Revisioni Motori che
verrà riorganizzato per carichi aggiuntivi di lavoro e il Reparto Meccanica
motori, dove vengono costruite, tra le altre, parti dell’F135 (Pratt&Whitney
America) e si stanno avviando quelle per il PW200 (Pratt&Whitney Canada).
Nei reparti di Finale stanno avvenendo altissimi investimenti in macchinari
ed una riorganizzazione per far fronte agli alti ratei di produzione in
attesa di poter completare il programma produttivo di assemblaggio e tests
nel nuovo stabilimento.
I
ratei di produzione richiesti da P&W sono saliti a 600 motori/anno. Circa
100 lavoratori diretti transiteranno dalle lavorazioni velivolistiche, come
da accordi, a questo comparto.
Questo è il complesso momento progettuale e produttivo che stanno vivendo i
lavoratori Piaggio e che vorremmo condividere e far conoscere anche
all’esterno. Ultimo, ma non meno importante, insieme a tutto ciò, nel
prossimo anno, sono previsti forti investimenti da parte dell’azienda con
riguardo alla salvaguardia della sicurezza e salute dei lavoratori. |