| il secoloxix |
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Il piano prevede tra l'altro: un work experience e un
percorso di formazione con un rimborso spese
26/02/2008
DUECENTOMILA EURO per riqualificare i lavoratori
dell'indotto Ferrania.
A tanto ammonta lo stanziamento della Regione Liguria per il
progetto L.I.Fe., ovvero Lavoratori indotto Ferrania.
Obiettivo dell'iniziativa č quello di favorire circa 30
interventi occupazionali con preferenza per i lavoratori
dell'indotto Ferrania, presso imprese della ValBormida
mediante percorsi di avvio al lavoro accompagnati da
interventi formativi, orientativi e di formazione in
situazione.
Lo scopo č quello di minimizzare per quanto possibile
l'impatto che la crisi di Ferrania ha avuto sull'indotto ad
essa storicamente legato di fornitori, manutentori ecc.
Il piano prevede tra l'altro: un work experience: percorso
di formazione in situazione con un rimborso spese per il
soggetto inserito, voucher formativi individuali (previsti
insieme alle work experience) del valore massimo di 1000
euro per ogni lavoratore, incentivi alle aziende in misura
di un contributo massimo di 5.000 euro per ogni lavoratore
inserito a tempo pieno e indeterminato.
Forme diverse di inserimento daranno luogo ad incentivi in
misura minore.
Le aziende che sono interessate a usufruire di queste
agevolazioni, siano esse rappresentate dalle Work experience
e/o dagli incentivi all'assunzione, possono contattare la
dottoressa Patrizia Brusco presso il Centro per l'impiego di
Carcare al numero
019/510806.
Insomma, alla vigilia dell'accordo sulle nuove attivitā, una
buona notizia per tanti lavoratori rimasti senza un posto
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